回首2017年，安惠人不懈追求卓越，攜手并進，爭做最好的自己，共同開啟了安惠“四五”發展新篇章。2月9-11日，400多名安惠員工歡聚一起，圍繞“五個一”，即一場比賽、一個會議、一次展示、一頓家宴、一部片子”為主線表達辭舊迎新的喜悅之情，釋放年輕和活力，在快樂的氛圍中迎接新的一年。

比賽——增強活力，凝聚人心

安惠美食爭霸賽，挑戰你的腦和胃。這是2月9日舉行的安惠美食爭霸賽的口號。員工們有的參加“咖喱馬拉松”比賽，馳騁在園區的各條線路上，收集食材，現場烹飪，一起吃完；有的參加“菌菇包大胃王”比賽，吃著香菇造型的包子，挑戰胃極限；有的參加“最潮造型”比賽，精心準備，奇思妙想，創意無限。

在歡樂愉悅的氛圍中，安惠員工們挑戰著體力、智力和胃動力，展現出安惠人朝氣蓬勃、充滿活力的形象，也增強了團隊的協作力和凝聚力。

咖喱馬拉松

菌菇包大胃王

最潮造型

會議——回首往昔，繼往開來

2月10日上午，總結大會在安惠國際報告廳舉行。安惠公司黨委副書記金敏林做2017黨建工作報告。他希望在新的一年里，全體黨員干部要發揮先鋒模范作用，為把安惠公司發展成為“世界有影響，中國有地位，食藥用菌行業領先的大型企業”，擼起袖子加油干。

安惠公司總經理助理、市場部執行總監鄭林國與大家回顧了2017年安惠公司的精彩。15個熱點安惠，凝聚著所有安惠家人的努力，也見證著安惠矚目的成就，讓員工們對安惠的未來更加充滿信心和希望。

安惠公司副總經理曹昌貴介紹了2018安惠人才成長模型和實施方案。他希望大家提高“四個維度”即覺悟、態度、能力、行動力，一起獲得成長。

安惠公司辦公室主任助理葛鈺銘進行了OA上線推薦，他介紹了OA的發展趨勢、功能，闡述了OA安裝步驟，讓員工們更好地體驗到電子化辦公的便捷和高效。

表彰——學習先進，榜樣作用

2月10日，表彰大會在早會中開啟，安惠公司副總經理施宏昌帶領大家誦讀安惠企業文化、江海系統行為守則、安惠人信條。

2017年在公司各崗位都涌現出一批榜樣員工，他們認真踐行《江海系統行為守則》，愛崗敬業，真誠付出，爭做最好的自己，最美的安惠人，他們是所有安惠員工學習的榜樣。年會表彰了44名在2017年度工作中表現優秀的員工，18名跟隨安惠十年的老員工。

在他們的分享中，我們能感受到他們對安惠的熱愛，對工作的熱忱，對未來的憧憬；能感受到安惠帶給他們的成長改變，不僅僅是氣質談吐，更多的是在修養和格局的提升。

優秀員工

十年員工

展示——安惠精神，指引前行

在2017安惠公司優秀經銷商表彰盛典上，中國工程院院士李玉教授提出“安惠精神”，并強調，“安惠精神”不僅指的是企業精神，還有全體安惠人為這份事業奮斗終身，為食藥用菌健康產業做出奉獻的精神。安惠公司也在全體安惠家人中開展大討論，結合時代的特點，高度概括并弘揚“安惠精神”，并出版印刷了《安惠精神征文匯編》，發給每一位員工。

年會上，安惠公司專家組成員樊曉波、人力資源總監尤昌輝及員工代表進行了“安惠精神”的分享。這些員工們來自各個部門，各個崗位，他們是安惠人的縮影，從他們身上，我們能看到安惠人積極努力、求實創新、銳意進取的品質；能看到他們用優質服務、專業知識、精湛技能詮釋著“安惠精神”的真諦。

舞臺劇——安惠印象，情景再現

年會上，由安惠員工自編自導自演的情景舞臺劇——《安惠印象》進行了首演。該舞臺劇沿著“安惠現象、安惠道路、安惠榜樣、安惠旗幟、安惠精神”的主題脈絡，回溯了安惠公司從靈芝貿易到深加工提取，到選擇直銷模式，到成為食藥用菌行業領軍企業的發展歷程；講述了陳惠董事長寬以待人、嚴以律己，誠信經營、規范運作，開拓創新、與時俱進的創業故事。

精彩的表演、生動的故事、真實的情景再現感染和感動著現場所有的安惠家人，大家都報以最熱烈的掌聲。

安惠公司副董事長陸漢萍表達了對員工們的感激之情，她希望大家2018拋開煩惱，找準目標，堅定信心，并且要勞逸結合，懂得生活，享受生活。

安惠公司董事長陳惠做總結發言，他充分肯定2017年所有員工做出的努力和取得的成績，并對2018年的工作提出了期望。他希望所有安惠家人凝聚“安惠精神”的方向，直面困難，迎接挑戰，不忘初心，繼續努力，相信安惠下一個十五年，會更快更強更好；相信安惠人通過自己的學習改變，會收獲更加絢爛的人生。

本次年會依托即時影像共享服務平臺，讓所有員工都能即時查閱照片，分享歡樂。

2月11日中午，歡樂祥和、熱烈喜慶的安惠家宴在國際報告廳舉行，大家舉杯暢飲賀新春。2018，堅持夢想，用成功為自己代言！