3月29日，安惠公司通過線上線下相結合的方式，召開黨員干部作風建設大會，班組長以上管理人員、黨委委員、工會委員、團委委員參加了會議。

最近，《南通日報》的一篇評論文章——《狼山腳下呼喚“狼性干部”》，引起了南通市上下的熱烈探討。安惠公司輪值總經理鄭惠華圍繞“貴在忠誠品質”“強在‘拼搶血性’”“勝在堅韌意志”“重在團隊精神”四個方面闡述了“狼性干部”要具備的特質。她說，安惠的黨員干部要以打造“狼性”團隊為目標，以舍我其誰的使命擔當，豁得出、頂得上、靠得住，做到困難再多不畏懼、壓力再重不低頭、挑戰再大不退縮。

《江海系統行為守則》為什么把語言的力量寫入其中？語言的力量對于安惠人來說有多大的影響和作用？安惠公司副總經理施宏昌通過解讀陳惠董事長樸素又充滿哲理的話語，學習陳董如何善用語言的力量與他人有效溝通的方法與大家進行了探討。他希望全體安惠人感受語言的力量的同時，更要認真學習，提升綜合能力，做最好的自己，最美的安惠人。

安惠公司副董事長陸漢萍前段時間參加了南通市婦聯系統“學習蘇州‘三大法寶’，答好南通‘發展四問’學習探討交流會”。無論是張家港精神、昆山之路、園區經驗這三大蘇州的“法寶”，還是“面對新機遇，我們準備好了沒有？”“面對過萬億，我們準備好了沒有？”“面對大項目，我們準備好了沒有？”“面對爭先鋒，我們準備好了沒有？”南通發展四問，陸董都感悟頗多，會上她分享了學習心得，希望全體安惠家人能夠發揚安惠人的“優良家風”，凝聚“安惠精神”，專心、專業、專注，以“主人翁”思想和姿態為安惠“高質量”努力奮斗。

黨建工作指導員、助企“第一書記”沈樹新說，安惠要取得高質量發展，關鍵是錘煉一支具有崇高理想、忠誠品質、頑強意志、能打硬仗、充滿活力的隊伍，而安惠黨員一定是這個隊伍的“排頭兵”“先行者”。面對“百年未有之大變局”的機遇和挑戰，面對快速發展的新時期，他堅信只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌，他號召全體黨員干部要以“恐慌”思維抓學習，以“歸零”心態抓發展，咬定目標不放松，堅定信心不動搖，統一思想再奔跑，不負芳華致青春。

安惠公司黨委書記、董事長陳惠講話。他說，國家對于民營經濟和民營企業的重視程度在逐步增加，支持和促進民營經濟發展的信心和決心在增加，民營經濟的發展充滿新機遇和新希望。面對大好的時代發展機遇，安惠黨員干部該呈現怎樣的姿態？面對機遇和挑戰，安惠黨員干部都準備好了嗎？他強調，專心比專業更重要，大家要認真對照《安惠家人行為守則》，做到自律、自管、自控，幫助別人；做到在思想上高一點、行動上快一點、執行上嚴一點、績效上優一點，在自己的崗位上爭做最好的自己。他希望，全體安惠人讓憂患意識和恐慌意識扎根于心，用心、用愛、用情做好工作，讓安惠在食藥用菌領域，在科研領域，在文化領域，在直銷領域都能占有重要的一席之地，真正讓世代安惠為世界服務。